Gestores de equipe de vendas

A ADVANCE tem grande preocupação em ajudar os gestores de equipe de vendas a prestarem um excelente trabalho para suas empresas, preparando e capacitando os vendedores para atingirem seu potencial máximo

 

Veja aqui como podemos ajudar você e sua empresa:

Treinamentos para os gestores

A ADVANCE oferece os treinamentos:

  • Gestão de equipe de vendas

  • Gestão e liderança

  • Como melhorar sua previsão de vendas

  • Análise do perfil comportamental

DRIP Management

Cada vez que temos uma grande crise, evolução ou transformação no mercado, mudam os padrões de comportamento das pessoas e, necessariamente, temos que mudar a forma de gerencia-las. Em especial o Corona-Vírus colocou os colaboradores em home office e está colocando a economia em uma situação de guerra - uma situação que ainda vai durar muito tempo...

A ADVANCE desenvolveu a metodologia DRIP MANAGEMENT para gerenciar times de vendas que estão fisicamente distantes e em épocas conturbadas.

Sales in Action!

O STARTUPI, megaportal da comunidade de TI, selecionou grandes personalidades de vendas de TI, e convidou Dagoberto Hajjar para entrevistar estas grandes personalidades. ​As entrevistas se transformaram em verdadeiras aulas para os vendedores e empresários de TI. Cada entrevistado falou das 5 regras de ouro que fizeram com que ele/ela tivesse grande sucesso em suas carreiras.

Manual para o gestor de vendas

Neste manual incluímos os formulários e modelos necessários para fazer gestão de equipe de vendas incluindo:

  • Plano de vendas, plano de carteira ou segmento

  • Plano de conta e de oportunidade

  • Formulários para prospecção de oportunidades

  • Modelos e formulários de qualificação

  • Formulário de checagem do vendedor em cada etapa do processo de vendas

  • Formulário de avaliação do vendedor

  • Planilha para cálculo da meta do vendedor e número de vendedores necessários

Guia Prático de Remuneração

Neste guia descrevemos as melhores práticas de remuneração de vendedores, incluindo:

  • Salário fixo, variável, comissionamento e aceleradores

  • Como estabelecer metas, objetivos e indicadores de desempenho

  • O que muda com o modelo de NUVEM

  • Como avaliar os vendedores

Guia Prático de Descrição de Cargos

Neste guia descrevemos os principais cargos de:

  • Vendas, incluindo pré e pós-vendas, administrador de vendas e Inside Sales

  • Marketing

  • Canais

  • Customer Success

Capacitação do time de vendas

Treinamentos para empresas

Oferecemos treinamentos nas modalidades "turma fechada" para empresas que querem explorar o máximo nossos conteúdos personalizados para suas empresas. E oferecemos, também, treinamentos em modalidade "turma aberta" com vários temas e datas

GIFT Card (Vale-treinamento)

Você poderá adquirir "vale-treinamentos" para oferecer aos colaboradores da sua empresa como prêmio ou incentivo para aprimoramento profissional

Certificado Digital de Conclusão

Os participantes dos treinamento da ADVANCE recebem o certificado de conclusão DIGITAL em formato compatível para ser publicado no LINKEDIN

 

O profissional de RH ou DHO pode requisitar, para a ADVANCE, a lista e os certificados de todos os colaboradores que já fizeram algum treinamento com a ADVANCE

Trilha de evolução profissional

A ADVANCE tem um conjunto, muito grande, de treinamentos para que os profissionais evoluam dentro de suas carreiras. Organizamos as nossas recomendações de treinamento em "trilhas" para que cada profissional saiba os passos que devem ser dados para seu aprimoramento. Colocamos, dentro de cada "trilha", os treinamentos em ordem de importância.

Treinamento de vendas GRATUITO para sua empresa

A ADVANCE oferece, gratuitamente, um conjunto de 36 vídeos sobre VENDAS CONSULTIVAS.

Tratamos de todas as etapas do funil de vendas, e como o vendedor pode aumentar seu desempenho.

Escrevemos o conteúdo de maneira muito interessante tendo o "TIO SALIM" como personagem principal.

Fizemos os vídeos a pedido de alguns clientes onde os vendedores estão espalhados pelo Brasil todo e o custo de deslocamento para treinamento seria muito grande. Usamos uma linguagem mais "lúdica" e menos formal para ter mais sucesso.

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