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Change Management

gestão de mudanças

Nesta consultoria vamos guiar sua empresa (OU O SEU CLIENTE) no processo de identificação, planejamento e implementação de uma grande mudança, evolução ou reviravolta. Definiremos um plano com estratégia e ações. Discutiremos sobre seus colaboradores - os promotores e detratores da mudança, seus motivadores e medos - e como lidar com cada um deles, mostrando-lhes uma proposta de VALOR e garantindo que os colaboradores estejam alinhados e trabalhando para a mudança.

A tecnologia CLOUD é um dos principais impulsionadores de mudança no mercado. Algumas empresas querem mudar o seu modelo de negócios para aproveitar ao máximo as oportunidades da CLOUD, incluindo Automação de Processos de Negócios, Aprendizado de Máquina e Inteligência Artificial. Algumas empresas desejam modernizar e monetizar suas soluções de software. Alguns querem repensar seus produtos e serviços. Alguns querem reduzir custos e redesenhar seu organograma. Todas essas mudanças envolvem PESSOAS. Esta consultoria é sobre PESSOAS - fazer com que elas passem pelas mudanças que você planejou - de maneira mais tranquila e rápida.

Muitas empresas de tecnologia usam o People Evolution (change management) para acelerar o processo de mudança dentro de seus clientes.

Ao final do projeto a sua empresa (ou o seu cliente) terá um plano com estratégias e um plano de ações para EVOLUIR e mudar.

Principais temas debatidos nesta consultoria

Entendendo o processo de mudança

  • Como as pessoas se envolvem e como refratam mudanças

  • Os 4 perfis comportamentais: características, motivadores e medos

  • O mecanismo de comunicação interpessoal, transgressores e mecanismo de defesa

Quais as mudanças à vista

  • Quem ganha e quem perde com a mudança

  • Quem patrocinaria e quem refrataria a mudança

Definindo o plano para a mudança

  • Metas e objetivos

  • Proposta de VALOR

  • Como criar um senso de urgência

  • Como comunicar a visão, plano e urgência

  • Como promover casos de sucesso para acelerar a adoção da mudança

  • Como acelerar o processo da mudança

Plano de ações

Principais KPIs debatidas nesta consultoria

  • Planejado x realizado

  • Identificação e promoção de influenciadores positivos

  • Identificação e remoção de obstáculos

  • Identificação e promoção de aceleradores

Consultoria e implementação

Em todas as nossas consultorias temos a etapa de discussões, elaboração da estratégia e do plano de ações, e do acompanhamento da execução do plano - para dar apoiar o nosso cliente em todos os momentos de implementação da estratégia

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